Prazo para responder à pesquisa do QVO é prorrogado até quarta (6)
Os fazendários terão mais uma chance
para responder à pesquisa do projeto de Qualidade de Vida
Organizacional (QVO) da Sefaz. O prazo para envio das respostas foi prorrogado
até esta quarta-feira (6), devido ao funcionamento intermitente do sistema nos
dois primeiros dias da pesquisa. Até o momento, 56,8% dos servidores já responderam ao questionário que visa diagnosticar os indicadores de bem-estar e
mal-estar na organização e subsidiar as diretrizes da política de qualidade de
vida organizacional que será implantada na Secretaria. O acesso à pesquisa é
feito exclusivamente através do
link que foi enviado ao e-mail institucional dos fazendários, que é
intransferível e de uso pessoal. Qualquer dificuldade para acessar a pesquisa
deve ser informada através do e-mail pesquisasefazbahia@quanticarh.com.br.
O Núcleo de
Desenvolvimento do Ser Humano (SGF/NDSH), unidade responsável pela coordenação
do projeto, ressalta que a opinião dos servidores será a fonte para definição
das diretrizes da política de qualidade de vida
organizacional a ser implantada na Secretaria. “É a partir do resultado
desse diagnóstico que poderemos elaborar uma proposta de política de qualidade
de vida para a Sefaz, por isso, é muito
importante que os fazendários participem e estimulem os colegas a responderem
para que a gente tenha a maior representatividade possível dos servidores nesta
pesquisa”, enfatiza Tina Pamponet, coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento do
Ser Humano. A meta, segundo ela, é que o máximo possível de fazendários
respondam à pesquisa.
Política de qualidade de
vida organizacional
No dia 3 de outubro, a consultoria vai entregar à
Sefaz-Ba o resultado da pesquisa que norteará a elaboração da política de
qualidade de vida organizacional. Esta política vai apontar as ações
estratégicas que a organização irá desenvolver para consolidar a qualidade de
vida no contexto de trabalho da Secretaria.
Lançado em junho, o QVO é coordenado pelo Núcleo de
Desenvolvimento do Ser Humano. O projeto integra o Programa de Pertencimento -
Sefaz da Gente, promovido pela Superintendência de Desenvolvimento da Gestão
Fazendária (SGF), e que reúne ações de reconhecimento e qualidade de vida no
ambiente de trabalho, com o objetivo de reforçar os laços entre a equipe e a
Sefaz, promovendo o compartilhamento de experiências e fortalecendo o senso de
pertencimento dos servidores.
O secretário da Fazenda, Manoel Vitório, reforça que a
colaboração de todos os servidores é muito importante para o desenvolvimento
desse projeto na Sefaz. “Temos buscado a melhoria contínua do ambiente de
trabalho dos fazendários, o que inclui investimentos em infraestrutura e
tecnologia nas unidades da Sefaz em todo o Estado, e agora daremos um passo à
frente neste processo com a abordagem abrangente proposta pelo QVO”, afirmou.
Tina Pamponet ressalta que a nova política de qualidade
de vida na Sefaz implantará um conceito compartilhado de gestão organizacional
humanizada. Este conceito “prima pela promoção da saúde e do bem-estar, focando
em ações que buscam relações socioprofissionais saudáveis, com reconhecimento e
crescimento profissional, além de condições de trabalho adequadas”.
