Participe do seminário do projeto de Qualidade de Vida Organizacional

O projeto de Qualidade de Vida Organizacional (QVO) da Sefaz será o tema de seminários realizados nas unidades da Secretaria da Fazenda da capital e do interior. Os encontros, que têm o objetivo de apresentar o QVO aos fazendários e esclarecer eventuais dúvidas, acontecerão em Feira de Santana, Salvador e Vitória da Conquista. O primeiro encontro será no dia 9 de  agosto,  às 9h30, no Centro de Cultura Amélio Amorim, em Feira de Santana. Também no dia 9, às 15h30, o seminário ocorre no auditório da DAT-Metro, em Salvador. No dia 10 de agosto, às 10h, é a vez dos fazendários da DAT-Sul tirarem suas dúvidas sobre o QVO, no encontro que acontece no auditório da unidade. Já no dia 11 de agosto, às 10h, o seminário será realizado no auditório do prédio-sede da Sefaz, no CAB.

“A colaboração de todos os servidores é muito importante para o desenvolvimento da política de qualidade de vida na Sefaz. Temos buscado a melhoria contínua do ambiente de trabalho dos fazendários, o que inclui investimentos em infraestrutura e tecnologia nas unidades da Sefaz em todo o Estado, e agora daremos um passo à frente neste processo com a abordagem abrangente proposta pelo QVO.”, afirmou o secretário da Fazenda, Manoel Vitório.

Lançado em junho pela Secretaria da Fazenda, o QVO é coordenado pelo Núcleo de Desenvolvimento do Ser Humano (SGF/NDSH) e estabelece a concepção de uma política de qualidade de vida no trabalho a ser implantada na Secretaria. O projeto integra o Programa de Pertencimento - Sefaz da Gente, organizado pela Superintendência de Desenvolvimento da Gestão Fazendária (SGF), que reúne ações de reconhecimento e qualidade de vida no trabalho, com o objetivo de reforçar os laços entre a equipe e a Sefaz, promovendo o compartilhamento de experiências e fortalecendo o senso de pertencimento dos servidores.

Ao todo, o QVO prevê sete etapas desde o desenvolvimento do plano de ação e da estratégia de sensibilização até a execução das ações propriamente ditas. De acordo com o superintendente de Desenvolvimento da Gestão Fazendária (SGF), Félix Mascarenhas, o desenvolvimento do QVO na Sefaz atenderá a demandas internas voltadas ao pleno funcionamento do órgão e à satisfação dos seus colaboradores, com repercussão prática no ambiente organizacional. “O QVO vem para equalizar as demandas internas do ambiente organizacional, alinhando e equilibrando as necessidades do desenvolvimento do trabalho e de padrões de convivência interna com a satisfação pessoal de todos os servidores fazendários”, informou.

A nova política de qualidade de vida na Sefaz implantará um conceito compartilhado de gestão organizacional humanizada, explicou a coordenadora do NDSH, Tina Pamponet. Este conceito “prima pela promoção da saúde e do bem estar, focando em ações que buscam relações socioprofissionais saudáveis, com reconhecimento e crescimento profissional, além de condições de trabalho adequadas”, explicou.

A execução do trabalho, sob a coordenação do NDSH, terá o acompanhamento de uma equipe de doutores em psicologia com experiência na implantação de politica de QVO em órgãos públicos em outros estados brasileiros. O trabalho prevê a aplicação de uma pesquisa qualitativa e quantitativa entre os servidores da Sefaz, voltada para diagnosticar os indicadores de bem-estar e mal estar na organização e subsidiar as diretrizes da política a ser implantada.