Fazendários têm Dia D, nesta quarta, para responderem à pesquisa QVO
Parte da mobilização pela
pesquisa, no Dia D a equipe do Núcleo de Desenvolvimento do Ser Humano
(SGF/NDSH), responsável pela coordenação do projeto QVO, vai distribuir
folhetos nas unidades com informações sobre a pesquisa e esclarecer as dúvidas
dos fazendários acerca do questionário. Além disso, os gestores irão reunir
suas equipes para ressaltar a importância da participação dos servidores na
pesquisa.
Para responder o
questionário, é necessário acessar o link de acesso que foi enviado ao e-mail
institucional dos fazendários, utilizando qualquer dispositivo com acesso à
internet, como computador, tablet ou smartphone.
“As questões foram
estruturadas e customizadas de acordo com a realidade da Secretaria da Fazenda.
Há também uma questão aberta em que o servidor poderá falar livremente sobre a
temática relacionada à qualidade de vida no contexto da organização. É
importante destacar que as respostas serão enviadas diretamente ao e-mail da
consultoria, o que assegura a confidencialidade dessas informações”, destaca
Eleuní Melo, consultor responsável pela realização do diagnóstico de qualidade
de vida organizacional.
A partir das respostas dos servidores, a
consultoria irá realizar uma análise que servirá como base para a construção da
política de qualidade organizacional da Sefaz. “Com o resultado desse
diagnóstico é que nós teremos condições de elaborar uma proposta de política de
qualidade de vida para a Sefaz, e é a informação dos servidores que subsidiará
a elaboração desta política. Não deixe de responder e estimule os colegas a
responderem para que a gente tenha a maior representatividade possível dos
servidores neste diagnóstico”, argumenta o consultor, dirigindo-se ao público
fazendário.
Política de
qualidade de vida organizacional
No dia 3 de outubro, a consultoria vai
entregar à Sefaz o resultado da pesquisa que norteará a elaboração da
política de qualidade de vida organizacional. Esta política vai apontar as
ações estratégicas que a organização irá desenvolver para consolidar a
qualidade de vida no contexto de trabalho da Secretaria.
Lançado em junho, o QVO é coordenado pelo Núcleo
de Desenvolvimento do Ser Humano. O projeto integra o Programa de Pertencimento
- Sefaz da Gente, promovido pela Superintendência de Desenvolvimento da Gestão
Fazendária (SGF), que reúne ações de reconhecimento e qualidade de vida no
ambiente de trabalho, com o objetivo de reforçar os laços entre a equipe e a
Sefaz, promovendo o compartilhamento de experiências e fortalecendo o senso de
pertencimento dos servidores.
O secretário da Fazenda, Manoel Vitório,
reforça que a colaboração de todos os servidores é muito importante para o
desenvolvimento desse projeto na Sefaz. “Temos buscado a melhoria contínua do
ambiente de trabalho dos fazendários, o que inclui investimentos em
infraestrutura e tecnologia nas unidades da Sefaz em todo o Estado, e agora daremos
um passo à frente neste processo com a abordagem abrangente proposta pelo QVO”,
afirmou.
A coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento
do Ser Humano, Tina Pamponet, ressalta que a nova política de qualidade de vida
na Sefaz implantará um conceito compartilhado de gestão organizacional
humanizada. Este conceito “prima pela promoção da saúde e do bem-estar, focando
em ações que buscam relações socioprofissionais saudáveis, com reconhecimento e
crescimento profissional, além de condições de trabalho adequadas”.